我那时年轻，大学还没毕业，觉得这种家长里短离自己很远，听过也就忘了。直到最近班上有个同学被人合伙坑了一笔，我才突然把这两件事联系到一起，认认真真去翻了不少资料，又找几个知情人聊了聊，才慢慢理出个头绪。白洁是个挺能干的女人，在本地开了个小服装店，高义是她老公，老实巴交的，在厂里当技术工。问题出在陈三身上，这个陈三是高义的发小，从小一起长大，在街坊邻居眼里那是铁得不能再铁的兄弟。当年高义出过一场车祸，腿骨折躺了三个月，陈三隔三差五去帮忙照顾，还给垫了好几千块钱医药费。所以高义一直把陈三当恩人看，白洁也跟着感激。高义二话没说，把家里存折翻出来，还找白洁商量，说陈三这人靠谱，咱信得过。白洁当时有点犹豫，但架不住高义拍胸脯保证，就把攒了三年的八万块全拿出来了。可后来的事，你们大概也猜得到——陈三的物流公司没撑半年就黄了，钱打了水漂，人去楼空。他所谓的物流公司，注册资金是借钱凑的，印了一堆名片跑了几趟货运市场，压根没正经接过几单生意。更关键的是，在问高义借钱之前，陈三在外面已经欠了十几万的赌债，那些所谓的“兄弟感情”，不过是他拿来当幌子的道具。可为什么当时高义和白洁都没看出来呢？我觉得有三个原因。这种表面功夫做足了，外人根本不会往坏处想。第二，高义这个人心眼太实，他总觉得发小之间谈提防是种侮辱，所以陈三说什么他都信，连个借条都没让写。白洁后来跟我讲，她不是没怀疑过，但只要她一开口提留证据，高义就嫌她多心伤感情。可三年后的真相是什么？高义丢了几万块存款，白洁的店因为资金周转不开关了门，而陈三拿着那笔钱补了赌窟窿，转头又在别处用同样的套路骗了俩人。老实讲，我这人平时不爱管闲事，但这次翻资料翻到后面，我心里是真憋得慌。白洁在后来一次调解中说过一句话，我记到现在：“我当时把他当亲哥看待，他却在心里给我标好了价。她和高义的错，不是错在善良，而是错在没有边界感。交浅言深这四个字，多少人栽在上面。你以为你跟对方推心置腹，人家可能正琢磨着你身上还有什么能榨。我见过太多人，包括我自己，都吃过这种亏。大三那年我跟一个学长合伙做二手书生意，开头也是你好我好，几百块钱的流水我都没记账，结果学期末对方卷了四千多块跑路，理由是“这批书本来就是我找的路子，你不过是出了点跑腿费”。你看，跟白洁高义陈三这个事比起来，情节简直一模一样，只不过金额大小不同。所以说啊，人心隔肚皮这句话，真不是拿来吓唬人的。我根据自己的经验，也参考了白洁后来打官司时一些律师的建议，总结了三步排除法。第一步，任何涉及钱的事，不管对方是谁，先排除“口头信任”这个选项。一定要有书面的东西，借条、合同、转账记录，一个都不能少。哪怕这人前世是你救命恩人，你要记住人都是会变的。陈三当年帮过高义不假，可赌债逼到一定程度，人的良心是可以打折的。别觉得拒绝了这一次就对不起谁，真正的朋友不会因为你守住底线就跟你翻脸，会翻脸的人本身就有问题。我最近把整理出来的这些材料发在了我的博客上，具体的案例分析写得比较详细，感兴趣的可以去看，地址是。说实话，写完那篇东西之后，我自己也反思了好多。我不再觉得“提防”是一种冷漠，反而觉得它是对自己和对身边人负责的一种态度。她后来重新开了店，这次不管谁来借钱，哪怕是亲戚，她都先让对方写借条摁手印。有人背后说她变了，变得不近人情。你不需要把所有人都当作敌人，但你也绝不能对所有人都敞开门。飞豹物流集团有限公司官网版权所有,未经书面授权,任何单位及个人不得转载、摘编或以其它方式使用。以下是几个与卓越领导和团队合作相关的问题及简单解答。为什么西点军校强调纪律性？纪律性是团队合作的基石。这种自律不仅体现军事行动中，也体现日常生活和团队合作中。西点军校如何培养领导能力？学员需要团队中担任不同的角色，学习如何引导他人并克服挑战。团队合何至关重要？西点强调“无私的服务”，鼓励学员将团队的目标放个人利益之前。优秀的团队合作能提高任务的效率，增强成员之间的信任和沟通，形成合力以应对复杂情况。
